Joan den asteartean, abenduaren 14an, INDESA 2010 S.L.k ACCEMek antolatutako “Enpresa solidarioak eta kultura-aniztasuna. GJHen gaineko eragina” online topaketan parte hartu zuen.
Enpresa liderren eta erreferenteen programa eta ekintza sozialki arduratsuakbalioetsi ziren, kulturalki askotarikoak diren pertsonekin duten konpromisoagatik, eskubideetarako sarbidea aukera-berdintasunean bultzatzen dutelako eta gizarte kohesionatuagoa eta bidezkoagoa sortzen laguntzen duten neurriak sustatzen dituztelako.
Topaketan parte hartu zuten enpresek beren jardunbide egokiak partekatu zituzten, eta arreta jarri zuten 2030 Agendan nola eragin erabakitzeko, GJHen lorpenean zuzenean eragiten duten ekimenak ezarriz.
Bilera horretan honako hauek parte hartu zuten:
- Telefonica. Marta Marín, Boluntariotza Korporatiboaren Programa Arlokoa.
- Almudena Santos, Employee and Labor Relations Iberian Countries zuzendaria
- Indesa 2010. Jesús FurnierGiza Baliabideen Arloko psikologoak jakinarazi zuen kulturalki askotarikoak diren pertsonak enplegua lortzeakgizartea eraldatzen eta gizarte bidezkoagoa eraikitzen laguntzen duela. 8. GJHa, 10. GJHa eta 17. GJHa ukituz.
- Bexen Medical. Susana Otegui, Marketin eta Komunikazio arduraduna.
- Decathlon. Jéssica Romero, RS eremukoa.
- Francisco Martínez, Giza Baliabideen eta Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren Departamentuko zuzendaria.
Horiek guztiak sozialki konprometitutako enpresak dira, eta kultura-aniztasunaren balio estrategikoari buruzko jardunbide egokien adibidedira, 2030 Agenda betetzen eta GJHak lortzen lagunduz.