En Indesa estamos trabajando constantemente en la búsqueda de fórmulas de innovación social que nos permitan mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad. Un ejemplo es LanAukera, un programa impulsado por EHLABE – Inclusión SocioLaboral (Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea), la Asociación vasca de entidades no lucrativas, que fomentan la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, y que está financiada en un 40% con fondos europeos.
LanAukera es un programa dirigido a un colectivo muy específico. Se trata de personas que necesitan una ayuda extra para acceder al mercado laboral y que parten de situaciones diferentes y experiencias previas diversas: desde haber pasado por centros ocupacionales a haber tenido experiencias laborales a las que no se habían adaptado correctamente.
En todos los casos, estas personas necesitaban un apoyo especial y un seguimiento individualizado que ahora es posible de mano de Lan Aukera.
En total han participado 12 personas, que trabajando en grupos de 4 han contado con el asesoramiento personalizado y la supervisión de tres preparadoras laborales. Durante 6 meses han rotado por 3 áreas diferentes de Indesa: Industria, Lavandería y limpieza, conociendo diferentes realidades y desempeñando distintas funciones que permitieran identificar las áreas y las funciones donde mejor podían desenvolverse.
El objetivo del programa es la consecución de un contrato laboral que permita su inserción socio-laboral de forma efectiva.
Actualmente, el programa se haya en fase de evaluación y en Indesa tenemos el objetivo de ampliar el número de participantes a medio plazo, además de complementarlo con nuevos programas que faciliten la inserción laboral de personas diversas que necesitan vías específicas para ello.