NOMBRE:
Ismael Galán
ÁREA DE TRABAJO:
Jardinería
PUESTO:
Operaria Especialista
ANTIGÜEDAD EN INDESA:
2 años
¿Cómo empezaste en Indesa?
Me quedé sin trabajo y desde el SEPE me recomendaron Indesa. Me hablaron de la empresa, de las oportunidades laborales y me dijeron que, teniendo una discapacidad, podía adaptarme bien. Hasta entonces no conocía Indesa.
¿Cómo fue tu entrada en la empresa?
Muy diferente a las experiencias que había tenido en otros trabajos. Desde el primer momento me sentí integrado en el equipo.
En Indesa no se discrimina a las personas diferentes. Se nota en el trato y en la forma de trabajar. En otros sitios pueden pensar que “vales menos”, pero aquí no ocurre eso. Aquí te valoran como persona y como profesional.
¿Cómo es tu día a día en tu trabajo?
Nos encargamos del mantenimiento de parques en los pueblos de Álava. Trabajamos por todo el territorio: desde Rioja Alavesa hasta Amurrio, pasando por Montaña Alavesa.
Nuestro trabajo consiste en limpiar parques, realizar podas, desbroces y otras labores de mantenimiento. Es un trabajo bonito, al aire libre, y que además te permite conocer lugares espectaculares. El otoño en Rioja Alavesa, por ejemplo, con los colores de las viñas, es impresionante.
Rutas principales:
• Pantanos: zona de Aramaio
• Montaña Alavesa: Opakua y Campezo
• Rioja Alavesa
• Valdegovía y Kuartango
Somos cuatro personas en la cuadrilla y utilizamos dos vehículos. El responsable y un compañero se encargan de los desbroces; otro compañero y yo nos ocupamos de la limpieza. Cuando hace falta, nos ayudamos entre todos.
La mayor carga de trabajo llega en verano, de abril a julio.
¿Qué es lo que más valoras de tu trabajo?
Sobre todo, a mis compañeros y la integración que se vive en el equipo.
También valoro muchísimo poder trabajar al aire libre y la confianza que depositan en mí.
¿Has superado algún reto importante desde que entraste en Indesa?
Sí. Para mí, el reto más importante ha sido sacar adelante mi cortometraje Las puertas del infierno.
Compatibilizarlo con el trabajo no ha sido fácil: había días que me quedaba hasta tarde editando o preparando cosas, y al día siguiente trabajaba. El cansancio se notaba, pero mereció la pena.
La ayuda que recibí tanto de mis compañeros como de Ainhoa y Asier fue fundamental. Desde el primer momento me apoyaron y me dijeron que adelante, incluso cuando mucha gente me decía que estaba loco por meterme en un corto.
Sobre el cortometraje:
13 actores
15 personas en el equipo técnico
2 técnicas de sonido
1 de arte
1 de maquillaje
2 ayudantes de producción
Montador y efectos especiales
En total, más de 35 personas implicadas.
He aprendido muchísimo: a dirigir un equipo, organizar un rodaje, gestionar localizaciones, permisos… Hay cosas que ahora haría diferente por pura experiencia, pero estoy muy satisfecho con el resultado.
¿Con que disfrutas fuera del trabajo?
Con el teatro y el cine, tanto actuando como dirigiendo.
Llevo haciéndolo desde los 16 años: teatro, doblaje de voz, cortos, películas…
Las puertas del infierno es mi primer corto como director y productor.
¿Cómo nace la idea del corto?
De mis compañeros de teatro, que tienen entre 13 y 80 años.
Quería dar voz a los problemas que viven muchos adolescentes hoy, en un contexto donde las redes sociales han cambiado mucho la forma de relacionarse.
¿Cuál es tu película favorita?
Me encanta Tim Burton y actores como Johnny Depp o Helena Bonham Carter.
Me gusta mucho el cine de terror de los 80: Gremlins, El regreso de los muertos vivientes… Me atrae ese estilo, el cuidado de los detalles y la estética de la época.