NOMBRE:
Ismael Galán
ÁREA DE TRABAJO:
Jardinería
PUESTO:
Operaria Especialista
ANTIGÜEDAD EN INDESA:
2 años
¿Cómo empezaste en Indesa?
Tenía una discapacidad y quería un trabajo como todo el mundo, por eso la directora del centro ocupacional me comentó que estaban haciendo entrevistas para trabajar en Indesa. Entonces el equipo de orientadores y psicólogos de Indesa vinieron al centro ocupacional para poder hacerme la entrevista de trabajo.
En la entrevista de trabajo me vi muy bien, no estuve nerviosa, me dijeron que en cualquier momento me llamarían para empezar a trabajar.
Primero estuve en limpieza en colegios unos meses, volví al ocupacional y después me volvieron a llamar para limpieza para las residencias. Al principio empecé con contratos de sustitución.
Después me volvieron a hacer la entrevista y me dijeron que podía trabajar en el área industrial con un contrato fijo.
¿Cómo fue tu entrada en la empresa?
Empecé un poco nerviosa porque no sabía cómo sería el trabajo, pero después empecé a coger más confianza con la ayuda de mis compañeros y mis ganas de aprender.
¿Cómo es tu día a día en tu trabajo?
Voy consiguiendo mantenerme firme en mi puesto de trabajo y haciéndolo bien. Sin despistarme.
Primero me cambio, cojo la tarjeta de fichar y a las ocho menos dos minutos ficho. Voy a mi puesto de trabajo hasta empezar a las ocho.
Después empiezo a abrir cajas de puertas, los ángulos que deben llegar del kit de puertas correderas, cogemos un cartón, doblamos el cartón y pegamos la caja grande que es el kit de ruedas más la cajita de ruedas que va al final del cartón. Cogemos el ángulo, lo ponemos en la caja de cartón, cogemos la otra pieza grande y ponemos el cepillo. En una caja preparamos los kits que son para las puertas correderas.
¿Qué es lo que más valoras de tu trabajo?
Sobre todo, a mis compañeros y la integración que se vive en el equipo.
También valoro muchísimo poder trabajar al aire libre y la confianza que depositan en mí.
¿Has superado algún reto importante desde que entraste en Indesa?
Sí. Para mí, el reto más importante ha sido sacar adelante mi cortometraje Las puertas del infierno.
Compatibilizarlo con el trabajo no ha sido fácil: había días que me quedaba hasta tarde editando o preparando cosas, y al día siguiente trabajaba. El cansancio se notaba, pero mereció la pena.
La ayuda que recibí tanto de mis compañeros como de Ainhoa y Asier fue fundamental. Desde el primer momento me apoyaron y me dijeron que adelante, incluso cuando mucha gente me decía que estaba loco por meterme en un corto.
Sobre el cortometraje:
13 actores
15 personas en el equipo técnico
2 técnicas de sonido
1 de arte
1 de maquillaje
2 ayudantes de producción
Montador y efectos especiales
En total, más de 35 personas implicadas.
He aprendido muchísimo: a dirigir un equipo, organizar un rodaje, gestionar localizaciones, permisos… Hay cosas que ahora haría diferente por pura experiencia, pero estoy muy satisfecho con el resultado.
¿Con que disfrutas fuera del trabajo?
Con el teatro y el cine, tanto actuando como dirigiendo.
Llevo haciéndolo desde los 16 años: teatro, doblaje de voz, cortos, películas…
Las puertas del infierno es mi primer corto como director y productor.
¿Cómo nace la idea del corto?
De mis compañeros de teatro, que tienen entre 13 y 80 años.
Quería dar voz a los problemas que viven muchos adolescentes hoy, en un contexto donde las redes sociales han cambiado mucho la forma de relacionarse.
¿Cuál es tu película favorita?
Me encanta Tim Burton y actores como Johnny Depp o Helena Bonham Carter.
Me gusta mucho el cine de terror de los 80: Gremlins, El regreso de los muertos vivientes… Me atrae ese estilo, el cuidado de los detalles y la estética de la época.