Cada persona
es única

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Las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Indesa existe por y para ellas y por eso durante más de 30 años hemos abordado el reto social de dar empleo a personas con discapacidad, favoreciendo así su inclusión en la sociedad. Disponemos de un método propio diseñado por profesionales y perfeccionado en base a la experiencia y atendiendo a las nuevas realidades sociales y empresariales.

ANÁLISIS INDIVIDUALIZADO

Cuando una persona acude a Indesa en busca de empleo, se atiende se caso de forma totalmente personalizado. Desde nuestra área de Recursos Humanos y Orientación, teniendo en cuenta de tipo y grado de discapacidad, se evalúan sus capacidades y habilidades, situación social y necesidades para poder realizar un diagnóstico personalizado.

CREACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

En Indesa creamos puestos de trabajo adaptados a las personas con discapacidad. Atendiendo a las evaluaciones especificadas por el equipo técnico de orientación y salud laboral, se adaptan a cada persona las funciones, horarios, maquinaria o herramientas disponible. Igualmente garantizamos las medidas de accesibilidad necesarias para adecuar el puesto, así como la evaluación de riesgos laborales de cada puesto de trabajo.

PROCESO DE ACOGIDA

Indesa dispone de un protocolo de acogida adaptado a las necesidades individuales de cada nueva persona trabajadora. A través del mismo se garantiza ofrecer la mejor información para que la incorporación de la persona a su puesto de trabajo sea lo más sencilla posible.

ORIENTACIÓN Y SEGUIMIENTO

Indesa cuenta con un servicio de orientación, compuesto un equipo de profesionales de la atención social, que atiende de forma permanente y directa a nuestros 1000 trabajadores y trabajadoras. Formamos parte de ELHABE y somos colaboradores de LANBIDE y FSE+.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

En Indesa cada persona cuenta con un seguimiento permanente por medio de las unidades de apoyo a la actividad profesional para realizar una evaluación de su desempeño y adaptación al puesto de trabajo de cara a implementar medidas de mejora para el desarrollo y crecimiento laboral.

FORMACIÓN

Contamos con un plan de formación continua para todas las personas trabajadoras de Indesa, con el objetivo de adaptarnos a las nuevas exigencias de cada puesto de trabajo y a las necesidades de nuestros clientes.